江苏省2022年度考试录用公务员面试于7月9日－10日举行。本次面试全省设12个考区（无锡考区、徐州考区受新冠肺炎疫情影响面试时间推迟）、17个考点、810个面试考场，入围面试考生近2.1万人。
据悉，根据江苏省2022年度考试录用公务员工作实施方案，以及中央组织部关于深入推进行政执法类公务员分类考录工作要求，今年江苏省首次对A（综合管理、专业技术）、B（行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位面试分别实行单独命题，进一步突出职位特点和岗位需求，增强面试测评的针对性和精准度。
据了解，本次省考面试运用省公务员面试考官管理平台，从政治素质好、业务能力强，清正廉洁、公道正派且具备面试考官资格的人员中，随机抽取面试考官。每个考官小组由7名考官组成，考试当天现场抽签决定分组。严格执行回避制度，与考生之间有回避关系或因其他原因需要回避的考官及工作人员，必须主动申请回避。面试前，强化对公务员录用面试考官的业务培训，提升考官能力素质，帮助掌握面试测评技术、工作流程等。
江苏开放大学原党委书记、省人大监察与司法委员会原委员彭坤明表示，今年的省考面试难度进一步加大，尤其是A、B类岗位面试中的漫画题目，对考生的思维能力和解读能力提出更高的要求，更加考验考生的“内功”“悟性”。出题方式进一步创新，A类岗位面试的第三道题目中，要求考生撰写“不可行性报告”，对考生的逆向思维能力进行考察。
省教育考试院院长、党委书记袁靖宇说，本次省考面试保持结构化面试形式，题本中“剧本杀”“密室逃脱”等背景素材贴合实际，有效避免套路式答题，考察考生的基本素质和长期积累。
“从本次命题题材内容来看，题本涉及到了数字政府、法治政府建设，精准服务，人才发展，生态文明建设等内容，体现了因事择人、人事相宜的用人导向。”南京林业大学党委副书记王培君说。
面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。7月中旬开始将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满，对没有反映或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批或者备案手续。（盛组萱）
来源： 新华网
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